El Poder en las interaciones comunicativas de las organizaciones" Ficha Biliográfica y de contenido

Formato para Referencia de Documento Electrónico (ISO 690-2) ARTÍCULO DE REVISTA EN LÍNEA: Elementos de la Referencia Referencia Bibliográfica del Documento Electrónico Autor(es) del Artículo. APELLIDOS, Nombres (En negrilla) LÓPEZ FRANCO, Sonia Inés [Correo electrónico del Autor(es)]. slopez@eafit.edu.co, co-herencia@eafit.edu.co Título completo del artículo. (En MAYÚSCULA, Cursiva o Negrilla) EL PODER EN LAS INTERACCIONES COMUNICATIVAS DE LAS ORGANIZACIONES Tipo de soporte. [en línea] En línea En: Nombre de la Revista. Co-herencia, revista de humanidades. Volumen, Número de la publicación. Vol 3, número 005 Mes, año de publicación; pp. Julio-Diciembre, 2006; pp 165-188. Disponible en: [Dirección URL completa] http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=77430510 Fecha de consulta: (día, mes, año) 15, enero, 2013 ISSN (International Standard Serial Number, Número Internacional Normalizado de Publicaciones Seriadas) 1794-5887 Referencia Bibliográfica de la revista en Línea: LÓPEZ FRANCO, Sonia Inés. EL PODER EN LAS INTERACCIONES COMUNICATIVAS DE LAS ORGANIZACIONES [en línea]. Co-herencia, revista de humanidades [Acceso 15, enero, 2013]. Julio-diciembre, 2006; 3 (005): pp165-188. Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/pdf/774/77430510. # pág. Cita Directa (Breve o Extensa) CONCEPTOS CLAVES Comentario personal 168 La definición de organización, se centra en las prácticas de interacción comunicativa de los sujetos “encerrados” en un espacio y sus relaciones; cautivas con el otro, con los objetos, con el lenguaje de la organización. Interacción comunicativa, lenguaje de la organización. Es imprescindible para posibilitar el trabajo en equipo en cualquier ambiente, con el fin de lograr un objetivo. 172-3 La interacción cara a cara es una estructura de socialización fundamental por la presencia activa del público. En el orden de interacción cara a cara lo importante es la acción, pues en ella se definen unidades sustantivas básicas bajo estructuras recurrentes y procesos que se relacionan. Interacción cara a cara, estructura de socialización y acción. No sólo es importante la palabra hablada sino que es importante tener en cuenta todo el contenido extralingüístico que está influyendo en la comunicación. 177 El trabajo es una acción permanente y social. Echeverría propone dividirlo en tres dimensiones relacionadas con la acción transformadora de la palabra: la tarea individual, la actividad de coordinación y el trabajo reflexivo de aprendizaje. El trabajo, tarea individual, actividad de coordinación y trabajo reflexivo de aprendizaje. Para lograr un objetivo específico se requiere una función integradora de las diferentes etapas del trabajo en equipo. 180 El recurso discursivo del poder requiere de tres elementos para operar de manera clara. Por un lado, el discurso mismo, el acto verbal; por otro, la acción, es decir, el propósito; finalmente, la motivación o cognición. Recurso discursivo, discurso, acto verbal, la acción o propósito, motivación o cognición. El discurso tiene un poder casi que ilimitado y requiere que sea planeado, fortalecido y orientado.